1. Ons beschermingsplan
Schijnzelfstandigheid blijft de gemoederen bezig houden. Wanneer is er wel en wanneer is er geen sprake van schijnzelfstandigheid. De belastingdienst kan een hoop zeggen, maar het is uiteindelijk de rechter die beslist of er sprake is van schijnzelfstandigheid of niet. Met ons Beschermingsplan kan het risico op schijnzelfstandigheid geminimaliseerd worden. Ons Beschermingsplan houdt in het opstellen van goede zorgcontracten, een fiscale risicoscan van de zorgverlener en zorginstelling, de feitelijke situatie in overeenstemming brengen met de zorgcontracten, rechtsbijstand bij bezoeken door de belastingdienst en bij belastingprocedures (trackrecord: alle procedures tot nu toe gewonnen). Als ons Beschermingsplan wordt uitgevoerd is in de meeste gevallen de kans nul dan wel klein dat er sprake zal zijn van schijnzelfstandigheid.
2. Economische afhankelijkheid
Echter er zijn situaties waar ook ons Beschermingsplan geen uitkomst biedt. Een voorbeeld waar dat duidelijk naar voren komt zijn de tandartspraktijken. Veel tandartsen hebben geen eigen praktijk, maar worden ingehuurd door de praktijk om cliënten van de praktijk te behandelen. Ze gebruiken het materiaal, de software, de administratie, de receptie van de praktijk. Vele van dergelijke ingehuurde tandartsen doen dit vele jaren achter elkaar en ook nog eens bij dezelfde praktijk (dus slechts één opdrachtgever). De belastingdienst en in dit geval ook de rechter zullen oordelen dat hier sprake is van schijnzelfstandigheid, ook al heeft de ingehuurde tandarts alle vrijheid om naar eigen inzicht en verantwoordelijkheid de patiënten te helpen. Er is dus wel inhoudelijke zelfstandigheid, maar de rechter zal daarentegen concluderen dat er sprake is van 100% economische afhankelijkheid en mitsdien sprake van schijnzelfstandigheid. Ook voor andere beroepen kan dit het geval zijn, bijvoorbeeld bij een "interim"manager die reeds voor enkele jaren werkt bij dezelfde organisatie.
3. De oplossing: de ZZP Zeker BV
In deze situatie helpt zelfs ons Beschermingsplan niet. Hoe kan je dit dan oplossen? Heel eenvoudig ! De ingehuurde manager richt een ZZP Zeker BV op. Bij een ZZP Zeker BV komt de manager in ECHTE dienstbetrekking van de ZZP Zeker BV. Dus de manager is een echte sociaal verzekerde werknemer van de ZZP Zeker BV. Dit betekent dat de ZZP Zeker BV verplicht is de loonheffing, de premies werknemersverzekeringen en pensioenpremies te betalen. Omdat de manager echt in dienst is van de ZZP Zeker BV weet zijn opdrachtgever (het bedrijf waar hij voor werkt) dus 100% zeker dat er geen sprake kan zijn van schijnzelfstandigheid. Zijn opdrachtgever hoeft dus niet bang te zijn voor naheffingsaanslagen loonheffingen, premies werknemersverzekeringen en pensioenpremies.
De manager is echter ook tegelijkertijd de bestuurder van de BV. Dus de manager bepaalt in zijn/haar eentje wat er in de ZZP Zeker BV gebeurt. Dus de manager behoudt volledig zijn werkinhoudelijke zelfstandigheid. Ten slotte heeft de manager recht op 100% van de winst van de ZZP Zeker BV die overblijft nadat zijn nettoloon en belastingen en premies zijn betaald (door de ZZP Zeker BV).
4. De ZorgZeker BV is geen DGA-BV !
Voor alle duidelijkheid: de ZZP Zeker BV is GEEN DGA-BV ! Bij een DGA BV (DGA staat voor directeur grootaandeelhouder) is de bestuurder juist NIET een echte sociaal verzekerde werknemer en kan er dus alsnog sprake zijn van schijnzelfstandigheid als zo'n DGA gaat werken bij de opdrachtgever. Dus houd deze 2 typen BV's goed uit elkaar. De belastingdienst en ook nog juristen verwijzen altijd naar de DGA BV. Hun opmerkingen hierover zijn dus NIET van toepassing op de ZZP Zeker BV.
5. ZZP Zeker BV: binnen 5 minuten geregeld!
Een BV ingewikkeld en een gedoe? Niet bij ons. In 5 minuten heb je het geregeld. Wij regelen verder alles. Het enige dat je moet doen is jouw eigen salaris betalen vanuit de BV en de belastingdienst. En voor de boekhouding hoef je alleen jouw facturen en bonnetjes te scannen en een bankkoppeling te maken met onze boekhoudsoftware. Dat is alles wat je moet doen om veilig en zorgeloos jouw werk te kunnen doen.
6. Voor meer informatie
Vraag voor meer informatie bij Gijs Steijsiger : 06 - 53 49 23 09 of mail naar info@de-kroon-adviseurs.nl